根据市委统一部署，2022年7月11日至8月19日，市委第一巡察组对市红十字会进行了巡察。10月11日，市委巡察组向市红十字会反馈了巡察意见。10月11日至1月11日，进行了三个月的集中整改。
按照《中国共产党巡视工作条例》《中共中央办公厅关于加强巡视整改和成果运用的意见》《河南省巡视整改和成果运用实施办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化政治站位，统一思想认识
坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，牢固树立“不抓整改是渎职，整改不力是失职”意识，始终坚持问题导向，整改落实，并长期坚持。市红十字会成立以专职副会长为组长的巡察整改工作领导小组，及时制定下发了《许昌市红十字会关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任领导、责任科室、责任人及整改完成时间，建立整改台账，细化工作任务，确保以扎实的整改实效推动全面从严治党向纵深发展，不断促进全市红十字工作健康发展。
二、聚焦反馈问题，抓好整改落实
（一）政治理论学习不到位，推动红十字事业高质量发展有差距
1.关于“学习习近平总书记重要讲话和指示精神不到位”问题整改
整改情况：一是强化理论学习。自觉把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，把对表对标抓好理论武装摆在更加突出位置，市红十字会党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的二十大精神及习近平总书记关于红十字事业的重要指示精神作为重要学习内容，巡察整改期间，共组织党员召开党支部会、主题党日等会议7次，每次会议均认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。二是建立市红十字会党支部学习资料库。市红十字会党支部建立了理论学习资料库，现已整理收录了理论文章和重要讲话84篇，为理论学习做好充足准备。三是充分利用学习强国、河南干部网络学院等网络学习平台，不断深化理论武装，加强理论学习，2022年在职党员学习强国每月学习均不少于1000分、河南干部网络学院学习每年均不少于100分，营造了良好的理论学习氛围。
整改进度：已完成，长期坚持
2.关于“学习不够扎实”问题整改
整改情况：一是完善学习制度。制定印发了《许昌市红十字会党支部“第一议题”学习制度》，巡察集中整改期间，召开集体会议8次，每次均把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为重要学习内容，并及时整理存档，推动“第一议题”规范化。二是学习规范化。严格落实党支部学习制度，每次集中学习前把学习资料提前发放到每名干部手中，明确学习内容，突出学习实效。三是每年组织不少于6次学习研讨活动，每名党员都要结合自身实际，亲自撰写高质量发言材料，记录员完整做好会议记录和资料存档等工作。2022年11月24日下午，全体党员开展了1次党的二十大精神学习研讨活动，每名党员都结合自身体会撰写发言材料，并做了详细的会议记录。
整改进度：已完成，长期坚持
3.关于“对意识形态工作不够重视”问题整改
整改情况：一是强化组织领导。成立了许昌市红十字会意识形态工作领导小组，进一步明确责任主体。由党支部书记担任意识形态领导小组组长，是第一责任人，各部室负责人为副组长，领导小组下设办公室，办公室设在市红十字会办公室，负责意识形态工作事宜。二是进一步建立健全工作机制。意识形态领域工作的统筹协调、督促检查、舆情预警等由意识形态工作领导小组下设办公室负责，2022年12月27日，召开了许昌市红十字会意识形态工作会议，办公室向领导小组专题汇报意识形态工作，并提出建设性意见，研究制定2023年意识形态工作计划。三是加强风险排查。制定了《许昌市红十字会意识形态阵地风险隐患排查方案》，于2023月1月6日在全体干部职工中开展了1次针对门户网站、微信、工作简报的排查活动，制定了意识形态风险排查清单，排查出风险问题3个，建立了整改台账，积极整改到位，确保意识形态工作责任制落实落细。
整改进度：已完成，长期坚持
4.关于“网站信息发布审核把关不严，社会救助、无偿献血等版块内容3年以上未更新”问题整改
整改情况：一是修订完善了《许昌市红十字会网站管理工作制度》和《许昌市红十字会宣传工作制度》，进一步明确了网站信息发布流程，确保发布信息内容真实、用词准确、表意清楚。整改期间，严格按流程在许昌市红十字会网站发布信息20篇。二是根据市红十字会人员严重不足，没有专人负责的现状，安排各部室轮流负责和维护门户网站，办公室负责1-6月各类信息发布和网站运行，赈济救护部负责7-12月各类信息发布和网站运行，每个部门在阶段工作结束时对网站工作进行小结，并形成书面报告，上报会领导。
整改进度：已完成，长期坚持
5.关于“舆论宣传不到位”问题整改
整改情况：一是利用重要时间节点进行宣传。2022年“世界急救日”期间，组织许昌市红十字汉风救援队和许昌红十字蓝天救援队走进青少年活动中心、祥和小区和上东城小区开展普及应急救护知识活动3场，受益群众500余人次；在曹魏古城摆设“应急地摊”，为群众教授应急救护知识2场，受益群众达2000余人次；各县（市、区）红十字会利用自身优势走进社区、走进企业开展各式各样的应急救护知识普及活动4场，积极宣传应急救护及红十字知识。二是进一步加强与传统媒体的合作，通过传统媒体的微信公众号、视频号等的影响力，发布红十字会政策和工作动态，提高红十字会的知晓率和公信力。2022年10月份以来，在许昌时刻、许昌微健康等传统媒体的公众号上发布信息5篇。三是创建新媒体宣传方式。2022年12月开通许昌市红十字会微信公众号，已发布国家、省、市最新理论文章、红十字相关政策法规、工作动态等33篇，并已动员各级红十字会干部职工和志愿者进行公众号推广，提高社会关注度。四是加强人员培训。2023年1月11日，组织许昌市红十字会全体干部职工学习《许昌市红十字会宣传工作制度》，进一步学习宣传工作内容、方式、原则。后期也将根据上级安排积极参加宣传工作培训，通过多种途径提升市红十字会全体人员宣传能力，力争人人都是红十字宣传员。
整改进度：已完成，长期坚持
6.关于“动员引导社会参与能力水平不高，没有推动形成捐献光荣的社会氛围”问题整改
整改情况：一是通过主流媒体、红十字网站、5·8世界红十字日、世界急救日、志愿者宣传等途径宣传红十字工作，使社会群众对红十字会更加了解、认可和支持。二是积极发挥典型引领作用。10月份以来，已在许昌市红十字会网站推选3篇宣传红十字人和红十字志愿者的典型事迹，发挥典型引领作用，进一步提升全社会的公益意识。三是加大表彰力度。在每年召开的红十字会工作会议和专项业务会议上，表彰对红十字事业有贡献的单位和个人，引导和鼓励社会各界积极参与公益活动，在全社会形成支持、参与公益事业的良好氛围。四是加强与企业联系。今年依托许昌市红十字应急救援培训中心开展“滴滴应急救援”项目应急救护体验式学习讲座，为全市交通部门开展了13期培训，累计培训1032名驾驶员及客运服务人员，得到了交通部门的大力支持，并建立了长期培训协议，让更多的交通行业工作人员掌握应急救护知识，为群众的生命安全保驾护航。受疫情影响，市红十字会拟定12月底前开展的进企业走访活动延期到3月底前进行，届时，将走访企业10家，召开企业座谈会1次，介绍红十字公益项目、捐赠政策等，动员企业参与红十字事业。
整改进度：未完成，正在推进中
7.关于“收到的57773元捐款因没有及时使用，2020年被市财政局收缴”问题整改
整改情况：强化捐赠资金管理，提升使用效率。2022年12月26日，财务人员向会领导汇报2022年度许昌市红十字会接收、使用捐赠资金情况。2022年度结余捐赠资金原计划用于购置春节前看望困难群众慰问品，但按照市财政局相关规定，该笔款项应纳入年度预算方可使用，因未纳入2023年度预算，故无法在2023年度正常使用，已与市财政局沟通，计划将该笔款项纳入2024年度预算使用。对办公室财务人员作出明确要求做年度预算时，及时梳理捐赠资金结余情况，按照市财政局要求将结余捐赠资金纳入下一年度预算工作，合理安排使用，防止再次出现捐赠资金收缴情况。同时，将坚持公开、透明、规范的原则，向社会公示捐赠资金的使用去向，做到信息透明、数据公开，保障捐赠者的知情权，让每分善款落到实处，让每颗善心放心安心。
8.关于“对民间救援力量支持不够”问题整改
整改情况：一是通过参加专业培训、加强演练等方式，提高许昌市红十字汉风救援队、许昌红十字蓝天救援队的救援水平。2022年10月9日—14日，组织各县（市、区）红十字会及全市各级救援队，参加了全国红十字系统应急救援信息化综合演练；2023年1月6日—12日，组织10名来自许昌市红十字汉风救援队、许昌红十字蓝天救援队、长葛市红十字志愿者协会的队员，参加了中国红十字会总会生命健康安全教育项目基地讲解员培训班，更加系统的学习了红十字知识、应急救护知识。二是积极向市政府汇报两支救援队在全市水域救援、应急救护培训、助力疫情防控、青少年防溺水知识宣讲等方面做出的积极贡献，为民间救援力量争取政府支持，促进许昌市民间救援力量发展。三是积极帮助寻求社会帮扶。帮助民间救援队申报壹基金等爱心基金社会项目，已帮助许昌市红十字汉风救援队争取到《安全家园社区救援队建设》、《儿童平安小课堂》和《老牛生命学堂—红十字救护员培训》3个社会项目，为救援队活动争取了社会资金支持，同时也锻炼了队伍、提高了队员的能力。
整改进度：已完成，长期坚持
9.关于“没有备灾救灾仓库”问题整改
整改情况：一是经与许昌市机关事务服务中心沟通协商，将许昌市创业服务中心B座地下仓库（约50平方米）作为许昌市红十字会临时备灾救灾仓库。二是加强与救援队合作。接收捐赠或上级拨付大批量物资时，借用救援队仓库进行临时存放。
整改进度：已完成，长期坚持
10.关于“未统筹组织开展过志愿服务工作”问题整改
整改情况：一是规范红十字志愿服务队伍。梳理红十字志愿者情况，建立红十字志愿者花名册，整合红十字志愿服务团队。2022年9月，将许昌市红十字无偿献血志愿服务队和许昌市红十字造血干细胞志愿服务队整合，成立许昌市无偿献血及捐献造血干细胞志愿服务队，为常年开展无偿献血和造血干细胞捐献者招募及采集工作打下坚实基础。二是科学规划红十字志愿服务活动。每年召开红十字志愿服务座谈会至少1次，了解志愿服务队情况及意见建议，科学统筹开展红十字志愿服务活动。2022年“世界急救日”期间，组织许昌市红十字汉风救援队和许昌红十字蓝天救援队开展普及应急救护知识活动3场；在曹魏古城摆设“应急地摊”，为群众教授应急救护知识2场。三是发掘有潜质的红十字志愿服务项目参加各类志愿服务项目大赛。2022年，许昌市红十字汉风救援队的《“安全童行”儿童平安生存训练营》项目荣获许昌市第三届文明实践志愿服务项目大赛铜奖，许昌红十字蓝天救援队的《蓝天救援，为生命护航》项目获得许昌市第三届文明实践志愿服务项目大赛示范项目。四是每年度召开红十字志愿服务表彰1次，评选先进红十字志愿服务组织及优秀红十字志愿者，颁发奖牌证书并通过许昌市主流媒体进行宣传报道，扩大影响力。
整改进度：已完成，长期坚持
11.关于“统筹协调不力”问题整改
整改情况：一是依托“红会送医计划”、“红十字进社区”项目，组织志愿者走进基层为群众办实事办好事，2022年已完成“红会送医计划”12次，在市直4个项目试点红十字社区的基础上，增加了长葛市长兴办事处孙庄红十字社区、建安区河街乡北岸红十字社区、禹州市苌庄镇梨园沟红十字村委会，2023年，其他县（市、区）将选定1个社区开展“红十字进社区”活动。二是加强协调联动，形成工作合力。与市卫健委联合向各县（市、区）红十字会、卫健委，市中心血站下发《关于转发河南省红十字会 河南省卫生健康委员会《转发<中国红十字会总会 国家卫生健康委员会关于进一步加强造血干细胞捐献工作的意见的通知>》的通知》。已确定2023年度造血干细胞入库人数300人，计划2023年5月与市中心血站联合集中采集。加强与教育部门联系，大力开展应急救护进校园活动，集中整改期间因疫情因素，无法正常开展，已计划2023年度3月份开始与各中小学校加强联系，合理安排时间、课程，教授中小学生应急救护知识，提升青少年自救能力，保护青少年生命健康。积极承担许昌市减灾委员会成员单位职责，及时接收市减灾委员会发布动态，结合《许昌市红十字会自然灾害应急预案》，参与灾情救援。2022年11月28日接收到《关于报送防范应对低温雨雪冰冻灾害情况的通知》，许昌市红十字会积极做好应急准备，安排两支救援队随时待命，并按照要求上报了有关情况。加强与市直工委联系，2023年启动应急救护知识进机关活动，计划对全市党政机关事业单位工作人员先后开展应急救护普及活动，进一步提高机关人员应急救护能力。
整改进度：已完成，长期坚持
12.关于“推进县（市、区）红十字会理顺管理体制工作进展迟缓”问题整改
整改情况：一是加大推进全面深化改革工作力度。认真梳理《许昌市红十字会改革方案》，大部分改革事项已完成，截止目前主要重点难点改革任务为进一步完善县级红十字会管理体制，下一步将了解掌握各县（市、区）红十字会实际情况及理顺管理体制推进情况，及时上报市政府，争取上级支持，早日完成《许昌市红十字会改革方案》。 二是将体制理顺不彻底列入了《许昌市红十字会2022年工作完成及2023年工作谋划情况》 中的主要存在问题，上报了市政府，并提出了工作意见建议，争取市政府在召开各县（市、区）政府会议时，对红十字会理顺管理体制工作进行部署安排，提高未理顺的县（市、区）对此项工作的重视，协调解决各县（市、区）红十字会理顺管理体制工作的困难。三是下发《关于尽快理顺县（市、区）红十字会管理体制的提醒函》，督促各县（市、区）红十字会高度重视，积极汇报，加强协调，借助事业单位重塑性改革之际，尽快完成理顺管理体制工作。
整改进度：未完成，正在推进中
13.关于“红十字基层组织建设薄弱，乡、村级没有成立红十字组织”问题整改
整改情况:一是依托灾后重建项目成立红十字组织。目前依托长葛市长兴办事处孙庄社区、建安区河街乡北岸社区、禹州市苌庄镇梨园沟博爱家园项目，已建立了3个红十字会基层组织，同时利用项目开展各类培训活动，宣传红十字政策，为我市红十字基层组织发展树立了标杆。二是以点带面加强红十字组织建设。总结已建设的红十字基层组织经验，以点带面，在条件成熟的乡、村成立红十字基层组织，不断加强红十字基层建设，扩大红十字影响力。
整改进度：已完成，长期坚持
14.关于“执行红十字会章程不严格”问题整改
整改情况：已向市政府分管领导汇报会员代表大会有关情况，并将筹备召开许昌市红十字会第七次会员代表大会纳入《许昌市红十字会2022年工作完成及2023年工作谋划情况》中的工作意见建议中，向市政府领导汇报，积极争取市领导统筹协调，早日召开许昌市红十字会第七次会员代表大会，完成理事会换届及监事会成立等工作。已制定《第七次会员代表大会筹备工作方案》，为召开第七次会员代表大会做好准备。
整改进度：未完成，正在推进中
（二）履行“两个责任”不到位，“四风”问题仍然存在
15.关于“2018年至2021年未制定主体责任清单”问题整改
整改情况：一是扛牢主体责任。切实加强领导，全面落实从严治党要求，党支部会议专题研究了党风廉政建设工作，制定完善了全面从严治党责任清单，进一步明确党支部、党支部书记全面从严治党责任；党支部书记与机关部室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，推动了逐级扛牢管党治党责任。二是高度重视以案促改工作。制定下发了《关于以案促改制度化常态化的实施办法》，从严加强管理，持续深入开展以案促改工作，通过支部大会、集中学习、撰写心得体会、组织学习讨论等方式，开展以案促改，推进不敢腐不能腐不想腐机制建设，健全完善从严治党相关制度，推动全面从严治党走深走实。三是加强督促检查。主动接受市纪委监委驻市卫健委纪检监察组的监督，坚持在研究重大事项时，邀请纪检监察组参与决策监督，不断严明政治纪律和政治规矩，元旦节前及时做好廉政提醒，学习典型案例，开展警示教育，对党支部落实党风廉政建设工作进行检查督导，切实把从严治党落到实处，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
整改进度：已完成，长期坚持
16.关于“监督责任乏力”问题整改
整改情况：一是许昌市纪委监委驻市卫健委纪检监察组已印发《三重一大事项备案制度》，要求市红十字会向纪检组报备三重一大事项，纪检组派人员列席三重一大会议。整改期间，市红十字会向纪检组报备三重一大事项1次，纪检组列席三重一大会议1次。二是强化关键节点廉政教育，每逢节日印发通知，纪检组派人员列席市红十字会节前廉政教育会议，提醒督促市红十字会抓好节日廉政教育。2022年，共印发7份通知，列席廉政教育3次。三是开展驻点监督。2022年，纪检组对市红十字会开展驻点监督5次，反馈督促整改问题5项。
整改进度：已完成，长期坚持
17.关于“巡察整改不彻底”问题整改
整改情况：一是加强对习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党中央、省委、市委有关文件精神进行学习贯彻，充分认识巡察整改不彻底的严重性，进一步增强巡察整改的自动自觉，直面问题、主动整改，做到件件有落实、事事有回音。二是强化整改主体责任。把上次巡察整改8项边改边犯的问题整理出来，深刻剖析原因症结，制定整改措施，建立整改台账，明确责任，整改到位。上轮未整改的关于“召开会员代表大会”问题，已向市政府分管领导汇报，争取早日整改到位。三是建立整改长效机制。重新制定编印了机关制度汇编，促进机关内部治理制度化、科学化，持续巩固整改成效。
整改进度：已完成，长期坚持
18.关于“‘红十字进社区’推进慢”问题整改
整改情况：一是目前在市直4个项目试点红十字社区的基础上，增加了长葛市长兴办事处孙庄红十字社区、建安区河街乡北岸红十字社区、禹州市苌庄镇梨园沟红十字村委会 开展“红十字进社区”活动。二是计划2023年6月底之前，各县（市、区）至少启动1个试点社区开展“红十字进社区”，以点带面，不断加强红十字基层建设，扩大红十字影响力。
整改进度：已完成，长期坚持
19.关于“2020年一笔定向捐款未确认捐赠者意向就发布分配公告”问题整改
整改情况：一是立行立改。该笔定向捐赠资金于当年确认捐赠者意向后，及时作出更改，于2020年3月13日在许昌市红十字会官网发布《关于重新分配定向捐款的公告》，并将款项拨付给定向接收单位。二是加强业务学习。2022年12月12日，组织市红十字会人员学习了《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》和《中国红十字会捐赠工作管理办法》，进一步提高业务能力。三是规范捐赠流程。制定了《许昌市红十字会捐赠工作管理办法》，明确捐赠工作流程等捐赠事项。2022年10月份以来，接收到2批疫情防控捐赠物资，严格按照《许昌市红十字会捐赠工作管理办法》要求，上报疫情防控指挥，由疫情防控指挥部作出分配意见，进行分配使用。
整改进度：已完成，长期坚持
20.关于“日常工作多是坐等群众上门求助”问题整改
整改情况：一是通过主流媒体、红十字网站、红十字公众号和志愿者宣传等途径，做好现有中央彩票公益金大病儿童救助、“医路有爱”、“博爱助明 情暖莲城”、“彩虹视界”项目的宣传，让基层群众了解救助政策。二是利用中央彩票公益金大病儿童救助项目修改契机，在许昌晨报、许昌时刻、许昌市红十字会网站上发布最新政策信息，加大对救助项目的宣传力度，同时制作了2万张中央彩票公益金大病儿童救助项目，深入基层发放宣传页，宣传救助项目。三是已责成“博爱助明 情暖莲城”项目执行医院许昌华厦眼科医院对存在问题进行了整改，许昌华厦眼科医院已提交整改报告，将筛查重点倾向于县、乡、村级，重点筛查救助基层眼疾患者。
整改进度：已完成，长期坚持
21.关于“财务管理不规范”问题整改
整改情况：一是修订完善了《许昌市红十字会财务管理制度》，进一步规范财务支出、公务接待、固定资产管理和采购等财务工作。二是补充完善财务手续。三是加强业务知识学习。2022年12月12日，组织财务人员开展了财经知识专题学习，进一步提高业务能力和水平。四是认真履行职责。财务人员严格履行自身职责，落实好各项财务制度，做到专款专用，票实相符，附件完整，做好财务票据审核，严格落实财务支付各项手续。五是加大对代管的蓝天救援队资金监管力度。对于蓝天救援队固定资产采购、大额物资购置，监督并指导其做好前期审批、询价等程序。已对蓝天救援队财政拨付资金管理使用情况监督检查1次。
整改进度：已完成，长期坚持
（三）党建和组织人事工作薄弱
22.关于“2019年以来专题研究部署年度党建工作少，2020年全年未研究党建工作。未将党建工作纳入领导干部述职述廉报告内容”问题整改
整改情况：一是健全党建工作责任制。党支部书记负起党建工作第一责任人的职责，严格落实责任考核制度，将责任考核与民主评议党员等相结合，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是认真学习了《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，健全完善党建工作专题研究制度，做到市红十字会党支部每季度专题研究1次党建工作，切实担当起党支部统揽全局、加强党建的首要职责。2022年10月，组织召开第四季度专题党建工作研究会议，主要研究党员思想动态、政治理论学习方法、党务公开等工作。三是每年向卫建委机关党委汇报一次党建工作成效，2023年1月份，许昌市红十字会党支部书记从2022年履职情况、存在问题、原因分析及整改措施四个方面向市卫健委机关党委报告了2022年履行一岗双责抓党建工作情况，全面落实抓党建主体责任。
整改进度：已完成，长期坚持
23.关于“民主生活会质量不高”问题整改
整改情况：一是端正思想认识。组织党员干部认真学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，充分认清民主生活会对加强党组织建设、继承和发扬党的优良传统、更好地发挥战斗堡垒作用的重要意义，深化思想认识，自觉把民主生活会作为锤炼党性的实践课堂。二是坚持领导干部民主生活会、组织生活会发言材料亲自撰写，党支部书记审阅全体党员发言材料，使批评和自我批评入脑入心，不走过场，不流于形式，争取收到实效，突出批评的针对性和整改的实效性。三是认真组织好民主生活会和组织生活会，严格按照步骤进行组织，做好筹备工作，准备好发言材料和民主评议材料，广泛征求意见建议，做好会议记录，深刻剖析问题，积极开展批评与自我批评，形成整改台账，会后对整改落实情况进行督导检查，真正发挥民主生活会和组织生活会的作用。
整改进度：已完成，长期坚持
24.关于“党史学习教育开展不扎实”问题整改
整改情况：一是巩固深化主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，充分运用“五种学习”方式，持续抓好党的创新理论学习；严明党的政治纪律政治规矩，常态化、制度化开展党章党规党纪宣传教育，让讲纪律、守规矩成为党员干部的高度自觉。二是认真执行制度。严格落实党支部工作制度，积极创新丰富党建载体，2022年12月，组织全体党员通过河南省党员教育“云课堂”参加“学习贯彻党的二十大精神网络培训班”，并参与线上考试，进一步激发党支部活力。三是持续改进作风。认真学习领会习近平总书记关于斗争精神的重要论述，注重在重大斗争中磨砺干部，激励党员干部勇于担责担难担险，在斗争中练真功夫；深入开展调查研究，准确了解基层实际情况，自10月份以来，利用博爱家园、博爱卫生站项目督导及“关爱你我他（她） 温暖千万家”、造血干细胞志愿者培训等活动，先后到建安区、长葛市、禹州市开展调研活动5次，准确了解基层实际情况，撰写调研文章3篇，并将调研成果深化应用到工作谋划和实践中去，以高质量的调查研究推动工作水平持续提升。
整改进度：已完成，长期坚持
25.关于“党支部工作不规范”问题整改
整改情况：一是根据市红十字会党支部实际情况，立即修订完善了党支部工作制度，严格各项会议记录格式和记录内容。二是组织生活会发言材料结合工作实际亲自撰写，入脑入心，批评和自我批评辣味十足，并经党支部书记审阅后方可召开会议，同时突出批评的针对性和整改的实效性。四是坚持党支部书记每个季度为全体党员干部上一次党课，党课讲稿以党的路线方针为基本依据，紧贴当前形势和工作实际，由党支部书记亲自撰稿，确保党课高质量。2022年12月23日，许昌市红十字会党支部书记以《筑牢思想防线 严守纪律规矩 增强拒腐防变的能力》为题为全体党员上了一次高质量的廉政党课。
整改进度：已完成，长期坚持
26.关于“执行组织人事纪律不严格”问题整改
整改情况：一是修订完善了《许昌市红十字会人事管理制度》，规范选任流程，进一步明确“动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职”等干部任职环节。二是2022年12月12日，召开会议组织学习了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到人人尽知、共同监督。三是严格执行民主集中制。2022年11月，确定职级1人，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了该回避的回避，该表态的表态，该末位发言的末位发言。四是认真梳理提拔任用干部的档案资料，认真开展查漏补缺，按规定要求补充完善档案资料1人。
整改进度：已完成，长期坚持
27.关于“编外人员管理不规范”问题整改
整改情况：一是清退编外人员。原编外人员3人，其中：1人为市人社局分配公益性岗位人员，已于2022年9月向市人社局递交人员退回申请，2022年10月该同志已离职；2人为市红十字会自行录用人员，已于2022年12月辞退。二是加强对编外人员管理。制定了《许昌市红十字会编外人员管理制度》，严格编外人员使用，规范编外人员管理。
整改进度：已完成，长期坚持
三、巩固巡察成效，深化整改成果
经过集中整改，取得了阶段性成效，下阶段许昌市红十字会将进一步提高思想认识，继续强化责任担当，持续加大整改力度，推动整改常态长效，不断巩固和深化巡察成果。
（一）坚持标本兼治，持续深化整改
坚持标本兼治和抓长效相统一，检视问题、查找差距、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义，不断巩固成效，对巡察整改反馈的问题，完善各项制度建设。有针对性和可操作性的举措集中解决，确保条条都整改，事事有回音、件件有落实。在立足“治标”推行“当下改”的同时，着眼“治本”，追根溯源，深挖细查探病因，举一反三找差距。强化标本兼治，从源头上堵塞漏洞，持续深化整改。
（二）落实巡察整改，增强责任担当
切实提高政治站位，深刻认识并落实巡察整改，践行“两个维护”，增强责任担当。深刻学习领会习近平总书记关于加强巡察整改和成果运用的重要论述，坚决按照市委要求，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位。主要负责同志承担起组织落实第一责任人责任，以身作则，以上率下，真正把巡察整改作为分内之事，应尽职责，直接抓、抓具体、抓到底。部室负责人认领责任，各负其责，切实做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，增强责任担当。
（三）建立长效机制，巩固整改成果
堵塞漏洞，把权力关进制度的笼子里，扎实构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。在建章立制、完善长效机制上下功夫，把探索形成好经验好做法及时上升为制度机制，融入日常，抓在日常，实现标本兼治，建立健全长效机制，做到思想上不懈怠、行动上不停顿，不断推动整改取得实效，巩固整改成果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式:电话0374-2335435;邮政信箱:许昌市龙兴路创业服务中心B座1802室，邮编：461000；电子邮箱xcshszh@126.com。
